腾腾网讯   10月19-29日，市委组织部带领包括我浙江腾腾电气有限公司在内的近30家企业，组成一支“伯乐团”浩浩荡荡分赴美韩招贤纳才，“伯乐团”共进行了10天的招才引智，与数百名海外人才进行了面对面的交流，扩大了温企的知名度和影响力。
      21世纪是人才争夺的世纪，无论国企或民企要想生存壮大和蓬勃发展，均离不开这一途径。温州，作为沿海开放城市之一，早在上世纪八九十年代就开始了各种类型人才的引进，尔后逐年加大，、目光锁定在人才集中的武汉、成都、宁波、南京、西安、重庆等城市及高校所在地，“温州模式”吸引了众多有识之士的眼球，人才队伍素质和结构明显改善。
      然而随着改革开放的深入，中高层次人才、紧缺型人才早已供不应求，在产业转型的关键时期，温州需要大量不同层次的人才来支撑，招才之路已不仅仅满足于国内，组织企业到经济最发达的地区，到新型工业化已经成型的国家找项目、引人才势在必行。为此，温州市政府在2011年3月启动实施“580海外精英引进计划”，对特殊入选人才给予高达100万元的专项奖励，加快了温州赴海外引才的步伐。
      此次招聘团分别在美国硅谷、旧金山斯坦福大学、芝加哥西北大学和韩国建国大学现场招聘。对接洽谈会上，介绍温州市改革开放成就的视频、市人才工作优厚政策、企业家求贤若渴的态度引起了海外人才浓厚的兴趣。现场招聘场面火爆，面对企业家们开出的诸多优惠条件，求职者颇多心动，虽国外条件优裕但毕竟远离故土，多表示愿回国报效落户温州。招聘会上，浙江腾腾电气有限公司董事长滕敏亮与多位博士、研究生签订了合作意向。
      在美期间， 招聘团一行还分别考察了闻名遐迩的麻省理工大学和哈佛大学，其严谨的学风和优美的校园环境给他们留下了深刻的印象。